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本報訊(記者林超連)近日,泉州市營商環(huán)境調研組一行到訪水頭鎮(zhèn)商會,就水頭石材行業(yè)的營商環(huán)境舉行調研座談會。水頭鎮(zhèn)及鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務中心相關人員陪同調研。水頭鎮(zhèn)商會會長黃明經(jīng)、名譽會長王金沙、常務會長曾昭活等商會負責人,以及康利、溪石、東升、東星、英良、華輝等企業(yè)代表參加座談會。

座談會上,與會者先后就各自的立場探討了水頭石材行業(yè)的營商環(huán)境問題。在人才引進政策上,多數(shù)企業(yè)代表表示,現(xiàn)在企業(yè)就職員工主要以70后為主,年齡段大致在40到50歲之間,用人上出現(xiàn)了年齡斷層現(xiàn)象,這對石材行業(yè)的中長期發(fā)展來說,是一個很現(xiàn)實且迫切需要解決的問題。

與之相矛盾的是,水頭在人才引進方面也有諸多局限。一方面,外地人口辦理落戶實施不到位;另一方面,水頭年輕且知識儲備豐富的內部人才逐漸流失,這些人才問題都亟待解決。

此外,當天調研組一行也和企業(yè)代表就石材行業(yè)環(huán)保問題進行了交流。與會企業(yè)代表表示,只有做到與自然的和諧相處,才能保證水頭石材行業(yè)經(jīng)久不衰,為此環(huán)保問題不能放松。調研組一行表示,要認真貫徹落實環(huán)保政策和制度,在環(huán)境問題日益嚴峻的形勢之下,保障各大企業(yè)內部的環(huán)保問題都能得到合理妥善的解決。